人力資源

 

薪資待遇
 

【薪酬理念】
公司實施同人不同崗不同酬、同崗不同人不同酬、同崗同人浮動薪酬的動態薪酬管理機制，打造公開、公平、公正、透明的有競爭力的薪酬體系。 

【薪酬結構】
崗位技能工資+各類補貼+月度績效工資+年度效益工資相結合，此外對業務人員、研發人員等采取靈活、多樣的激勵政策。 

【特色薪酬】
公司文化在薪酬福利方面也有體現，真正做到了文化落地，尤其是公司核心文化——孝文化。
孝工資：公司每月為員工的父母發放200-500元孝工資。